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    企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，为保证创新企业稳定发展，沁源单法兰伸缩接头产品主要生产企业（山西产品长期合作伙伴）创新企业经常开展员工培训，提高全体员工的综合素质和工作胜任的能力，提高创新企业在电力领域竞争力。

    加强学习培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是创新企业的“希望工程”。（山西产品长期合作伙伴）创新企业结合自身实际情况，把提高创新员工素质纳入创新人才发展战略规划，逐步树立与创新企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体创新人电力行业职业技能水平，更好地服务于沁源单法兰伸缩接头客户朋友们！

    “人是企业宝贵的资产，也是推动企业增长的关键引擎。每一位员工都是（山西产品长期合作伙伴）创新企业休戚与共的伙伴。”创新人力资源负责人娓娓道来。“这几年是（山西产品长期合作伙伴）创新企业快速发展期，新员工的不断加入需要有效的培训支持，让创新文化传承保鲜，让新员工迅速融入团队，迅速释放能量。”

    随着社会分工的明细、竞争的激烈，要求所有员工都需经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。帮助每一位员工增强抵御风险和应对竞争的能力，是致力于成为电力行业民族品牌的（山西产品长期合作伙伴）创新企业需尽到的职责。

    （山西产品长期合作伙伴）创新企业另一方面要积很 引导、鼓励和支持创新员工个形成浓厚的学习氛围，并逐步形成具有创新企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

   创新企业通过积很 有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强员工的学习能力、创新能力、创业能力，提升员工在电力领域的职业竞争力。进一步培育创新企业文化，推进创新团队全员知识化进程，打造优良团队，砥砺奋进，共创未来，让我们团结起来一起实现中华民族的伟大复兴！再次感谢沁源单法兰伸缩接头的客户朋友们浏览（山西产品长期合作伙伴）创新企业网站（http://www.xdguandao.com），祝您工作顺利！