现在旋转补偿器商场日益剧烈，怎么提高整个职业的竞争力，已经是个值得考虑的问题。为了防止长时间受制于人的局势，有必要要有资源的保证，从整个商场做起，根底的底子做起，才干自己把握趋势。

    当下旋转补偿器职业为劳动密集型职业。在出口产品中，劳动密集型产品依然会在适当长的一段时间里占有主导地位，一起，也应该看到因为各种原因，劳动密集型出口产品的优势正在缓慢削弱。

    旋转补偿器要想有久远的开展，有必要调整和优化工业结构，既要持续充分发挥传统补偿器工业的优势，又要大力开展常识、技能密集型工业和新兴工业，以推进补偿器工业的晋级。只要这样，才干赶快缩短我国补偿器与兴旺技能之间的距离而缺少专业人才已成为限制我国旋转补偿器职业进一步开展的瓶颈。

    这势必会影响补偿器职业的世界竞争力。要处理这个问题，能够走内部开发和外部引入相结合的路途。一方面，可加强对企业现有职工的短期培训，以改进现有的人力资源情况；另一方面，经过各种途径引入高素质职业人才，提高我国补偿器职业的智力本钱要素。